Diyanet Personelinden Adalet Çağrısı: "Kariyerde Sınavsız, Kıdeme Dayalı İlerleme Şart!"

Diyanet Personelinden Adalet Çağrısı Türk Diyanet Vakıf-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hilmi Şanlı, Ordu’da yaptığı açıklamada, Diyanet personelinin yıllardır çözüm bekleyen kariyer sorunlarını bir kez daha gündeme taşıdı. Şanlı, din görevlilerinin gece gündüz demeden toplumun manevi yapısına katkı sunduğunu ancak özverili çalışmalarının karşılığını alamadıklarını belirtti.

"Tecrübe ve Emek Göz Ardı Edilemez"

Basın toplantısında konuşan Şanlı, kariyer ilerlemelerinin sınav şartına bağlı kalmasının büyük bir adaletsizlik yarattığını söyledi. “Yıllarını bu hizmete vermiş, sahada tecrübe kazanmış personelimizin kaderi bir sınavla belirlenemez. Liyakat yalnızca bilgi değil; deneyim, vakur duruş ve hizmet ahlakıyla ölçülmelidir” dedi.

Kıdeme Dayalı Sistem Çağrısı Diyanet Personelinden Adalet Çağrısı

Şanlı, mevcut sistemin revize edilerek sınavsız, kıdeme ve hizmet yılına dayalı bir yükselme modelinin acilen hayata geçirilmesini talep etti. Bu değişimin, yalnızca adaletin değil, aynı zamanda kurum içi huzurun ve motivasyonun da anahtarı olacağını ifade etti.

Akademik Yeterliliğe Sahip Personel Atama Bekliyor

Yüksek lisans ve doktora yapmış birçok Diyanet çalışanının, bilgi ve birikimlerine rağmen uygun kadrolara atanamadığını belirten Şanlı, bu durumun liyakat ilkesine zarar verdiğini söyledi. “İlmi donanımı olan personelin değerlendirilmemesi, kurum için büyük bir kayıptır” dedi.

Bayram İkramiyesi de Gündemde

Şanlı, ayrıca din görevlilerine de bayram ikramiyesi verilmesi gerektiğini dile getirdi. Emeklilere yıllardır verilen ikramiyenin, kamu çalışanlarını dışarda bırakmasının adil olmadığını vurguladı. “Bu destek sadece ekonomik değil, aynı zamanda moral ve motivasyon kaynağıdır” diyerek çağrıda bulundu.