SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İZİN HAKKI ARTIRILSIN! İŞTE TALEP EDİLEN YENİ SİSTEM
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim KAR, sağlık çalışanlarının yıllık izin sürelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini açıkladı. Sendika, kıdem ve çalışma koşullarını esas alan kademeli bir izin sistemi talep ediyor.
Sağlık çalışanlarının yıllık izin hakkı yeniden gündeme geldi. Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim KAR, sağlık hizmetlerinin çalışma koşulları dikkate alınarak yıllık izin sürelerinin yeniden düzenlenmesi gerektiğini açıkladı. Sendika, sağlık çalışanlarının kıdemini, çalışma koşullarını ve görevlerinin ağırlığını esas alan kademeli bir yıllık izin sistemi talep ediyor.
Salim KAR tarafından yapılan açıklamada, sağlık hizmetlerinin günün belirli saatleriyle sınırlı olmadığına dikkat çekildi. Sağlık çalışanlarının gece, gündüz, hafta sonu ve bayram ayrımı olmaksızın 24 saat kesintisiz hizmet sunduğu ifade edildi.
Açıklamada, sağlık çalışanlarının yoğun iş yükü, nöbet düzeni, personel yetersizliği ve yüksek sorumluluk altında görev yaptığı belirtilerek mevcut yıllık izin uygulamasının çalışanların dinlenme ihtiyacını karşılamadığı savunuldu.
Sağlık çalışanlarının çalışma koşullarına dikkat çekildi
Sendika Genel Başkanı Salim KAR, sağlık çalışanlarının yıl boyunca yoğun bir tempoda görev yaptığını belirtti. Açıklamada fiziksel yükün yanı sıra sürekli dikkat ve yüksek sorumluluk gerektiren görevlerin mental yorgunluğa da yol açtığı ifade edildi.
KAR, sağlık çalışanlarının dinlenme ihtiyacının yaptıkları işin niteliği nedeniyle diğer kamu görevlerinden farklı değerlendirilmesi gerektiğini belirterek yıllık izin sisteminin bu koşullar dikkate alınarak yeniden ele alınmasını istedi.
Sendikanın açıklamasında şu ifadeler yer aldı:
"SAĞLIK ÇALIŞANLARININ YILLIK İZİN HAKKI ARTIRILMALI YILLIK İZİN SÜRELERİ YENİDEN DÜZENLENMELİDİR!"
Açıklamada, sağlık çalışanlarının yıl boyunca maruz kaldığı yoğun tempo ve fiziksel yükün yanında, görevlerin gerektirdiği sürekli dikkat ve yüksek sorumluluğun oluşturduğu mental yorgunluğa da vurgu yapıldı.
Kıdeme göre kademeli izin sistemi önerisi
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, yıllık izin sürelerinin sağlık çalışanlarının kıdemine göre kademeli olarak belirlenmesini talep ediyor.
Sendikanın açıklamasında önerilen sistem şu şekilde sıralandı:
5 yıla kadar: 20 gün
5–10 yıl: 30 gün
10–15 yıl: 35 gün
15–20 yıl: 40 gün
20 yıl ve üzeri: 45 gün
Sendika, önerinin yalnızca izin günlerinin artırılması amacı taşımadığını belirtti. Açıklamada, yıl boyunca kesintisiz sağlık hizmeti sunan ve nöbet tutan çalışanların fiziksel ve mental olarak kendilerini yenileyebilecekleri bir dinlenme hakkına kavuşmasının amaçlandığı ifade edildi.
"Sürdürülebilir ve kaliteli sağlık hizmeti" vurgusu
Salim KAR'ın açıklamasında, sağlık çalışanlarının yeterince dinlenememesinin sunulan sağlık hizmetinin niteliği açısından da değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
Açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
"Çünkü yeterince dinlenemeyen sağlık çalışanından sürdürülebilir, güvenli ve kaliteli sağlık hizmeti beklenemez."
Sendika, sağlık çalışanlarının dinlenme ihtiyacının yalnızca bireysel bir hak kapsamında değil, sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından da ele alınması gerektiğini savundu.
Sendika resmî başvuru hazırlığında
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası Genel Başkanı Salim KAR, söz konusu talebin yalnızca bir açıklama olarak kalmayacağını belirtti.
Açıklamada, talebin sahadaki gözlemler, çalışanların talepleri ve yaşanan sorunlar esas alınarak hazırlandığı ifade edildi. Sendika tarafından altyapı çalışmalarının tamamlandığı ve bundan sonraki aşamanın resmî başvuru olduğu belirtildi.
KAR açıklamasında konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:
"Bu talep masa başında hazırlanmış bir öneri değildir. Sahadaki gözlemlerimizi, çalışanlarımızın taleplerini ve yaşanan sorunları esas alarak tüm altyapı çalışmaları tamamlanarak ortaya çıkmış bir gerçektir."
Sendika, sağlık çalışanlarının yıllık izin hakkının sağlık hizmetlerinin çalışma koşulları doğrultusunda yeniden düzenlenmesi amacıyla gerekli adımların atılacağını bildirdi.
"Talep ediyor, başvuruyor ve takip ediyoruz"
Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, yıllık izin düzenlemesine ilişkin talebin resmî başvuru süreciyle birlikte takip edileceğini açıkladı.
Salim KAR, açıklamasının sonunda sendikanın yaklaşımını şu sözlerle ifade etti:
"Şimdi sıra resmî başvurumuzda. Sağlık çalışanlarının yıllık izin hakkının, sağlık hizmetinin gerçekleri doğrultusunda yeniden düzenlenmesi için gerekli tüm adımları atacağız. Sadece konuşmuyoruz. Talep ediyor, başvuruyor ve takip ediyoruz. Yeni Yüzyıl Sen varsa umut var, gelecek var."
Bu açıklamayla birlikte Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası, sağlık çalışanlarının yıllık izin sürelerinin kıdem ve çalışma koşullarına göre yeniden düzenlenmesine yönelik talebini kamuoyuna duyurdu. Önerilen sistemde izin süresinin kıdeme bağlı olarak 20 günden başlayıp 20 yıl ve üzeri çalışanlar için 45 güne kadar çıkarılması isteniyor.
Yorumlar