Bursa’da Dikkat Çeken İddia: BURULAŞ’ta Başkan Ziyareti Öncesi Çalışanlara Çıkış Kısıtlaması mı Uygulandı?
- Mert Morava
- 3 gün önce
- 3 dakikada okunur
Bursa’da bir BURULAŞ çalışanı olduğunu iddia eden “İdealist Adam”, başkan ziyareti sırasında normal çıkış kapılarının kapatıldığını öne sürdü.
Bu iddia, çalışanlar arasında moral bozukluğu ve “güvenlik mi, ayrımcılık mı?” tartışmasını başlattı.
Bursa’da “İdealist Adam” rumuzunu kullanan bir kişi, BURULAŞ’ta çalışan olduğunu iddia ederek KULİSHABER16’ya bir şikâyet maili gönderdi. İddia sahibine göre, 23 Ocak 2026 tarihinde Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’in mesai bitimine yakın saatlerde işletmeye gelmesi nedeniyle idari binanın ana giriş kapılarının kapatıldığı ileri sürüldü.
İddia edilen uygulamayı anlatan “İdealist Adam”, saat 18.00 civarında mesaisi biten personelin kart basarak çıkış yapmak istediğinde güvenlik görevlileri tarafından durdurulduğunu belirtiyor. Mailde, güvenlik görevlilerinin “Başkan gelecek, buradan çıkış yasak” dediği öne sürülüyor.
“Saat 18.00 civarında, ‘başkan ziyareti/toplantısı’ gerekçesiyle idari binanın ana giriş kapıları kapatıldı,” diyor iddia sahibi. “Mesaisi biten ve kart basarak çıkış yapmak isteyen personel, güvenlik görevlileri tarafından durduruldu ve ‘başkan gelecek, buradan çıkış yasak’ denilerek yangın merdivenlerine yönlendirildi.”
İddia sahibine göre, yüzlerce çalışan normal çıkış kapılarını kullanamadan, binanın arka ve uzak noktalarındaki çıkışlardan binayı terk etmek zorunda kaldı. Bu durumun, çalışanlar arasında moral bozukluğu ve tepkiye yol açtığı belirtiliyor.
Böyle Bir olay Yaşandı mı ?
Bursa’da BURULAŞ’ta çalışanlar “normal çıkış” yapamadı mı?
Mailde ayrıca personel servislerinin beklediği noktaların da değiştirildiği iddia ediliyor. İddia sahibi, çalışanların servis noktalarının değiştirilmesiyle birlikte kendilerine “tehdit unsuru” muamelesi yapıldığını düşündüğünü ifade ediyor.
“Öyle ki bina önünde personeli bekleyen servislerin dahi yerleri değiştirildi. Çalışanlar, adeta bir tehdit unsuruymuş gibi muamele gördü,” diyor iddia sahibi.
Bu iddia, sadece bir düzenleme gibi görünse de, çalışanların kurum içinde nasıl algılandığı konusunda soru işaretleri yaratıyor. Bursa’da kamu kurumlarında çalışanların, “güvenlik” adı altında normal çıkışlarını kullanamaması, kurum içi güven ve saygı algısını zedeleyebilir.
Bu uygulama “güvenlik” mi, “ayrıştırma” mı?
Mailde çalışanların, “Biz başkana zarar verecek insanlar mıyız?” ve “Başkan kendi kurumunun çalışanlarından mı çekiniyor?” gibi sorularla karşılaştığı belirtiliyor.
Bu sorular, iddianın sadece fiziksel bir düzenleme değil, aynı zamanda kurum içi bir güven ve saygı tartışması yarattığını gösteriyor.
Asıl soru şu: Bu uygulama gerçekten bir güvenlik tedbiri miydi, yoksa çalışanlara yönelik bir ayrıştırma mı?
Bu soru, Bursa kamuoyunun gündeminde yer alması beklenen bir tartışma başlatıyor.
Bursa için ne anlama geliyor?
Kamu kurumlarında güvenlik düzenlemeleri zaman zaman gerekli olabilir. Ancak çalışanların normal çıkış kapılarını kullanamaması ve servis noktalarının değiştirilmesi gibi iddialar, iş yerinde moral ve motivasyon açısından ciddi etkiler yaratabilir. Ayrıca bu tür uygulamalar, çalışanların kendilerini “değerli hissetmeme” ve “kamusal hizmet üretiminde ikinci planda bırakılma” hissi yaşamasına yol açabilir.
Bu gelişme önümüzdeki günlerde Bursa’nın güvenlik politikaları, kent planlama anlayışı ve toplumsal yaşamı açısından yeni tartışmaları da beraberinde getirebilir. Çünkü bu sadece bir “ziyaret düzenlemesi” değil; çalışan güvenliği, kurumsal saygı ve kamuda çalışanlara yaklaşım meselesi olarak yorumlanabilir.
Kurumdan açıklama bekleniyor !!
Bu iddialar, Bursa’daki kamu kurumlarında çalışanların güvenlik ve saygınlık algısını tartışmaya açıyor. Bu nedenle BURULAŞ ve Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin konuya dair açıklama yapması, kamuoyunun doğru bilgiye ulaşması açısından önem taşıyor.
DERİN BAKIŞ
Bu iddia, sadece BURULAŞ çalışanlarının yaşadığı bir “günlük düzenleme” değil; kamuda çalışanların itibarı, güvenliği ve saygınlığı ile ilgili daha geniş bir tartışmayı işaret ediyor. Şehir hakkı ve sosyal adalet perspektifinden bakıldığında, bir kurumun kendi çalışanlarını “tehdit unsuru” gibi görmesi, toplumsal güven duygusunu zedeleyebilir.
Bu sadece bir “kurum içi düzenleme” değil; çalışanların kamusal hizmet üretimindeki yeri ve değeri meselesidir. Bu gelişme önümüzdeki günlerde Bursa’nın güvenlik politikaları, kent planlama anlayışı ve toplumsal yaşamı açısından yeni tartışmaları da beraberinde getirebilir.
Daha önceki benzer içeriklere göz at
Yorumlar