Bursa’da Memur ve Emeklinin Maaşı Neden Yetmiyor? Vergi ve Enflasyon Tartışması Büyüyor
- Mert Morava
- 11 saat önce
- 3 dakikada okunur
Türkiye Kamu-Sen Bursa İl Temsilcisi, memur ve emeklilerin maaşlarının enflasyonun gerisinde kaldığını söyledi.
Vergi dilimleri ve düşük zamlar eleştirilirken, “insanca yaşam” talebi tekrarlandı.
Bursa’da Türkiye Kamu-Sen Bursa İl Temsilcisi İbrahim Bulut’un gündeme taşıdığı “memur ve emeklinin yoksullaştığı” iddiası, son günlerde kamuoyunda geniş yankı buldu. Bulut, kentte düzenlenen basın açıklamasında hükümetin maaş ve vergi politikalarını sert bir dille eleştirdi. Memur ve emekli kesiminin alım gücünün her geçen gün daha da eridiğini vurgulayan Bulut, bu durumun sürdürülemez bir hale geldiğini söyledi.
Soğuk hava koşullarına rağmen alanda toplanan kamu çalışanlarına teşekkür eden Bulut, “Enflasyon hedefleri tutmuyor, bedelini memur ve emekli ödüyor” ifadelerini kullandı. Açıklamasında, resmi enflasyon rakamlarına göre 2025 yılı enflasyon oranının yüzde 30,89 olarak açıklandığını hatırlatan Bulut, memur maaş artışlarının ise yüzde 22,5’te kaldığını belirtti. Bu tablonun artık istisna değil, kalıcı bir düzen haline geldiğini söyleyen Bulut, “Enflasyon yükseldi, maaşlar eridi” dedi.
“Enflasyon farkı zam değildir”
Bulut, 2024 ve 2025 yıllarında memur ve emekli maaşlarının enflasyonun çok gerisinde kaldığını ifade etti. Sonradan verilen enflasyon farklarının ise “zam” olarak sunulmasını eleştirdi. “Enflasyon farkı zam değildir” diyen Bulut, bunun yalnızca kaybın kısmen telafisi olduğunu belirtti. “Alım gücünü artırmayan hiçbir artış zam değildir. Bugün maaşlar adeta ön ödemeli enflasyon farkı sistemiyle belirleniyor” dedi.
Bu sözler, özellikle Bursa’daki kamu çalışanlarının ve emeklilerin gündelik yaşamındaki gerçeklerle örtüşüyor. Bursa’da kiralar, gıda fiyatları ve temel ihtiyaçlar hızla artarken, maaş artışları aynı hızda ilerlemiyor. Bu durumun toplumsal etkileri, daha şimdiden sokaklarda ve evlerde hissediliyor.
“Memur maaşı yoksulluk sınırının altında”
Bulut, 2026 yılının ilk maaşlarının yaklaştığını hatırlatarak, yapılan artışların rakamsal olarak yüksek görünmesine rağmen gerçek hayat şartlarını karşılamadığını belirtti. En düşük dereceli bekar memurun maaşının 58 bin 200 liraya, ortalama memur maaşının ise 64 bin 100 liraya yükseldiğini aktaran Bulut, “Yoksulluk sınırı 100 bin liraya dayanmışken bu maaşlarla memurun 6 ay geçinmesi bekleniyor. Bu gerçeklikten kopmaktır” dedi.
Ancak… maaşların yükselmesi sadece rakamsal bir iyileşme anlamına gelmiyor. Gelir vergisi dilimleri ve vergi politikaları da maaşların net alım gücünü doğrudan etkiliyor. Bulut, bu noktada “vergi yükünün dar ve sabit gelirlinin sırtına yıkıldığını” söyledi.
“Emekli maaşı açlık sınırının altına düştü”
Bulut, emekli maaşlarının açlık sınırının altına düştüğünü belirterek, mevcut emeklilik sisteminin çöktüğünü savundu. 2008 sonrası düzenlemelerle görev aylığı ile emekli maaşı arasındaki bağın koptuğunu söyleyen Bulut, ilave ek ödemenin emekliliğe yansıtılmamasının sistemi “yerle bir ettiğini” ifade etti. “En düşük memur emeklisi maaşı asgari ücretin altına düştü. Kimse emekli olmak istemiyor. Memurlar gücü yettiğince çalışmaya mecbur bırakılıyor” dedi.
Bu noktada Bursa’da özellikle yaşlı nüfusun ekonomik baskı altında kaldığı, temel ihtiyaçları karşılamada zorlandığı yönünde görüşler artıyor. Bursa’nın mahallelerinde ve semt pazarlarında bu durum daha net gözlemleniyor. Ancak bu gerçeklik, siyaset sahnesinde yeterince tartışılmıyor.
“Vergi politikasıyla da maaşlar budanıyor”
Bulut, maaşların yalnızca düşük zamlarla değil, vergi politikalarıyla da eritildiğini belirtti. Gelir vergisi dilimlerinin maaş artışlarının gerisinde kaldığını vurgulayan Bulut, “Çalışan, aldığı zammı vergi olarak geri veriyor” dedi. Bu durumun, özellikle düşük ve sabit gelirli memurlar için yaşamı daha da zorlaştırdığı ifade edildi.
Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerini sıralayan Bulut, gelir vergisi oranının ücretliler için yüzde 15’te sabitlenmesini, vergi dilimlerinin ekonomik gerçeklere uygun hale getirilmesini istedi. Bu talep, Bursa’daki kamu çalışanları arasında geniş destek buluyor.
Kamuda ücret adaleti ve güvencesiz istihdam eleştirisi
Bulut, kamudaki ücret adaletsizliğine de dikkat çekti. Aynı işi yapan çalışanlar arasında statü farkları nedeniyle büyük maaş uçurumları oluştuğunu söyleyen Bulut, yardımcı hizmetler sınıfı başta olmak üzere idareciler, akademisyenler, öğretmenler, mühendisler, avukatlar ve uzman kadroların mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca güvencesiz istihdam modellerinin kamu çalışanları için ciddi bir tehdit olduğunu vurguladı. 3+1 sözleşmeli istihdam ve farklı statülerin çalışma barışını bozduğunu belirten Bulut, “Kamuda kadrolu, güvenceli ve tek tip istihdam istiyoruz” dedi.
Asıl soru şu: Bu tablo sürdürülebilir mi? Kamu çalışanlarının ve emeklilerin yaşam koşulları bu hızla kötüleşmeye devam ederse, toplumda sosyal huzur nasıl korunacak?
“Enflasyon kadar zam istemiyoruz, insanca yaşam istiyoruz”
Bulut, açıklamasını sert mesajlarla sonlandırdı: “Biz enflasyon kadar zammı kabul etmiyoruz. Alım gücü sürekli düşerken bizden daha fazla fedakârlık beklemeyin.” Türkiye Kamu-Sen olarak ek zam ve refah payının kalıcı hale getirilmesini talep eden Bulut, “Memur ve emeklisi mutsuz olan bir ülkenin mutlu olması mümkün değildir. Ücrette hakkaniyet, vergide adalet, istihdamda güvence istiyoruz” dedi.
Bulut, yetkilileri çalışan ve emeklileri yoksulluk girdabından kurtaracak, insan odaklı ekonomi ve sosyal politikalar üretmeye çağırdı.
Derin Bakış
Bu gelişme önümüzdeki günlerde Bursa’nın sosyal politika, kamu çalışanları ve emekli hakları, vergi düzenlemeleri ve kent ekonomisi açısından yeni tartışmaları da beraberinde getirebilir. Çünkü bu sadece “maaş zammı” meselesi değil; şehirde yaşam maliyeti, sosyal adalet ve refahın nasıl dağıtılacağıyla ilgili bir mesele. Bursa’da memur ve emeklinin alım gücü düştükçe, kentte sosyal güven ve toplumsal dayanışma da sınanıyor.
Peki Bursa, çalışan ve emeklilerin hayat standardını koruyacak hangi adımları atmalı?
Türkiye Kamu-Sen / memur-emekli hakları ile ilgili önceki içeriklere göz atın